Une expertise à votre service

La pair-aidance est une approche innovante qui permet d’intégrer le savoir issu de l’expérience vécue dans les dispositifs de soins et d’accompagnement de la santé et du social. En intégrant ces nouveaux professionnels au sein des équipes, la pair aidance favorise une meilleure compréhension du vécu des personnes concernées. Grâce à leur propre parcours de rétablissement, les pairs-aidants apportent un regard unique, incarnent l’espoir tout en créant des ponts, du lien avec les usagers en contribuant à une meilleure prise en charge .

Si la présence de pairs-aidants au sein des équipes apporte une plus-value indéniable, elle reste récente, et peut soulever des interrogations, des craintes au sein des équipes : quel rôle joue un pair-aidant ? Quelles compétences ? Quel fiche de poste? Quelles responsabilités? Comment éviter d’éventuelles tensions entre professionnels et pairs-aidants ? Quels cadres et conditions mettre en place pour assurer une collaboration efficace et respectueuses des recommandations ?

L’intégration de la pair-aidance nécessite une réflexion approfondie en amont et une structuration adaptée suivant les recommandations actuelles en la matière. Elle ne se résume pas juste, à l’embauche d’un pair-aidant. Elle doit reposer sur un véritable travail d’accompagnement, de préparation et de mise en place d’un cadre propice à la collaboration et à la complémentarité des expertises pour aller vers ce changement de paradigme tant souhaité.

Peer and Team support

Après avoir été formée par les équipes Belges du SMES en 2022, j’ai le plaisir d’accompagner les structures avec un modèle s’inspirant de leur dispositif.

Celui-ci propose une approche personnalisée et adaptée aux besoins de votre structure, il peut inclure selon vos besoins :

Des formations sur la pair-aidance, sur le rétablissement destinées aux futurs pairs-aidants, aux équipes psycho-médico-sociales voire aux directions souhaitant comprendre et implanter cette approche.

Un accompagnement dans la structuration des projets de pair-aidance, incluant l’élaboration de fiches de poste(cahier de charge), la définition d’un cadre d’intervention clair et l’intégration des pairs-aidants.

Un soutien et des éventuelles supervisions, tant pour les pairs-aidants que pour les équipes qui les accueillent, afin de favoriser une collaboration harmonieuse et une évolution professionnelle favorables.

Des éventuels espaces d’intervision, permettant aux pairs-aidants d’échanger sur leurs pratiques, de partager leurs expériences et de renforcer leur posture professionnelle.

Chaque intervention est co-construite en fonction de vos besoins et de celui de vos équipes, afin de permettre et de faciliter une implantation durable de la pair-aidance.

Ils ont été accompagnés avec ce modèle ?

Fondation Altage, Suisse 2023

Co-Create Humanity, Suisse 2024

Fondation la Maïeutique, Suisse 2023-2024

Un autre projet ?

L’offre adopt1consulting ne s’arrête pas à la pair aidance et à son implantation. Vous avez la volonté d’inclure les usagers, de vous transformer vers des pratiques plus inclusives, plus « recovery friendly », et vers des projets nécessitant la mobilisation du partenariat avec les usagers?

La vision d’une experte en la matière vous semble utile voir indispensable, je suis la bonne personne.

Exemples de projets

J’ai la chance d’avoir pris part à de nombreux projets, en voici quelques exemples…

Groupe de travail sur la violence institutionnelle, les droits des patients, les chambre de soins intensives,2021-2023 Divers structures, Suisse

Supervision d’équipe et de pair praticien en post implantation, Fondation de l’Orme 2022

Initiative création de groupe de psychoéducation,2020 groupe de parole, Fondation Stanislas, Suisse

Co-construction d’un questionnaire satisfaction des usagers , 2019, CH St Cyr au mont d’or, France